Je vacature staat al maanden online, maar de juiste fysiotherapeut reageert niet. Hoe nu verder?
Ontdek hoe je met een nuchtere marketingaanpak stopt met hopen op reacties en
start met het aantrekken van talent dat écht bij je praktijk past.
Elke dag dat die behandelkamer leeg staat, verlies je direct omzet en loopt de spanning in je huidige team verder op. Niets doen is de duurste optie die je hebt.
Wachten op de 'ideale kandidaat' is geen strategie
Je herkent het waarschijnlijk wel: je praktijk draait, maar je team is niet compleet. Je hoopt op die ene mail, maar je inbox blijft angstvallig leeg.
Het team loopt vast: De werkdruk stijgt en de sfeer in de kantine wordt er niet beter op.
Groeistop: Je moet nieuwe patiënten afzeggen omdat je simpelweg de handjes niet hebt.
Meewerkend voorman: Je staat zelf weer 40 uur aan de bank gaten te vullen in plaats van aan je bedrijf te werken.
De realiteit van 2026:
90% Bekijkt eerst je website. Als die verouderd is, solliciteren ze nooit.
48u De tijd die je hebt voordat 60% van het talent elders heeft getekend.
€3k+ Gemiddeld omzetverlies per maand per openstaande FTE.
Stop met hagel schieten, start met sniperen.
Deze masterclass wordt gegeven door Chris van Leading Physio en Jerry van FysioFuture. Wij combineren onze expertise op het gebied van ondernemen en marketing in de fysiotherapie.
Chris (Leading Physio)
Ex-praktijkhouder en fysiotherapeut. Nu ondernemerscoach voor praktijkeigenaren die willen groeien van werkend in hun praktijk naar werkend aan hun praktijk.
Jerry (FysioFuture)
Specialist in transformeren van fysiopraktijken naar gezondheidsbedrijven . Jerry helpt praktijken met het opzetten van permanente wervingsinfrastructuren die 24/7 werken. Van website-optimalisatie tot LinkedIn-campagnes en alles wat daartussen zit.
Samen nemen we je mee in hoe je marketing inzet voor werving. Chris vanuit de ondernemerskant en Jerry vanuit de marketing- en online zichtbaarheid-kant. Beide kanten zijn nodig om dit goed te doen.

Wat andere praktijkhouders zeggen
Nuttige informatie en de masterclass was ook zinvol! Ik ben bezig met het invullen van de bestanden, zodat ik meer inzicht krijg!

Tom Schepers
MSc manueel therapeut bij therapieën Amsterdam
Was leuk om te zien. Heldere uitleg en veel inzichten. Vooral op leiderschap en organisatierollen. Dank voor de info!

Bas van Beekum
Mede-eigenaar bij Fysiotherapeutisch Instituut Duinoord
Was een top masterclass, fijn om iemand met ervaring binnen het ondernemen te horen over het vormgeven van fysiotherapeutische zorg, iets wat vaak nog een beetje een taboe is in het zorglandschap.

Dennis Duwel
MSc Sportfysiotherapeut en Locatiemanager Fyzie Fysiotherapie Amersfoort,
De transformatie
Van reactief afwachten naar een voorspelbare instroom van talent.
De oude manier
Saaie "Algemeen fysio gezocht" advertenties
Passief wachten op een mail in je inbox
Dure recruiters die je praktijkvisie niet kennen
Stress bij elke ziekmelding of vakantie
De '2026' aanpak
Een kraakheldere waardepropositie (jouw verhaal)
Website die 24/7 talent enthousiasmeert
Sniper-campagnes op LinkedIn (gericht & lokaal)
3 tot 8 kwalitatieve leads binnen 8 weken
Hier wil ik bij zijn!
Gratis masterclass vol informatie en praktische tools
Masterclass is terug te kijken
Dit gaan we in 60 minuten tackelen
Nog een paar vragen?
De meest gestelde vragen van praktijkhouders op een rij.
Ik heb het al druk genoeg. Waarom zou ik hier tijd voor maken?
Juist daarom. Als je nu niks verandert aan je werving, blijf je gaten vullen in je eigen rooster. Dit uur investeren bespaart je op de lange termijn maanden aan frustratie en omzetverlies door lege kamers.
Is dit alleen interessant voor grote praktijken?
Nee. Of je nu een solist bent die zijn eerste medewerker zoekt of 10 locaties runt: de principes werken voor iedereen die kwaliteit boven kwantiteit stelt.
Ik ben niet technisch. Kan ik hier wel wat mee?
Zeker. We leggen alles uit in gewone mensentaal. Geen ingewikkelde codes, maar een logisch systeem dat je direct kunt (laten) inrichten op je website en LinkedIn.
Wat als ik er op 28 februari niet bij kan zijn?
Geen probleem. Meld je aan, dan sturen we je de volgende dag de volledige opname en de toolkit toe. Maar live aanwezig zijn is beter, want dan kun je direct je eigen vragen stellen aan Jerry en mij.
Is het echt gratis?
Ja. We willen laten zien dat de zorgsector toe is aan een nuchtere, professionele aanpak van ondernemen. Als je daarna met ons wilt doorbouwen, is dat mooi. Zo niet, heb je in ieder geval de tools om zelf een start te maken.
Waar en hoe laat is het?
De masterclass is online en wordt gegeven via WebinarGeek. We beginnen op donderdag 26 februari om 20:00 en het duurt ongeveer 60 minuten.
Van vacature vullen naar talent aantrekken
Vul je gegevens in en ontvang de toegangslink per mail.
